職場の人間関係ビジネスコーチング
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人間関係の悩みに上司の すごいしかけ 

人間関係の悩みに上司の すごいしかけ 


上司の すごいしかけで職場の人間関係を良好に! 




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上司の すごいしかけは内容も少ないわけではありません。「社会人なのに小難しい本は嫌いだ」や「こういうジャンルの本は読むのがめんどくさい」などという方にはオススメです。




1000社以上で絶大な効果を上げた、社員をやる気にさせる20の[シンプルしかけ]。




……●上司が「やりたいことをやろう!」と部下に言うだけ →部下がやる気に●がんばった社員に対して朝礼などでパチパチと拍手で表彰をする →誰もが主役になれるチャンス●上司が部下に「あなたはどう思うの?」と言う →コーチングが「たったひと言」でできる●「結論から先に言え」と言うだけ →部下が「かんたんに実行」できることばかりだが、「ばつぐんの効果」を得ることができて、だからこそ、「らくらく継続」ができる、すごいしかけ。




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人間関係の悩みに「できる人」

人間関係の悩みに「できる人」の聞き方&質問テクニック --なぜか、「人に好かれる人」の技術と習慣 


「できる人」の聞き方&質問テクニック --なぜか、「人に好かれる人」の技術と習慣で職場の人間関係を良好に! 




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「できる人」の聞き方&質問テクニック --なぜか、「人に好かれる人」の技術と習慣はためになる良い本でした。 話し方系の本を買ったことがある人は読む価値はありますよ。話し方の本はいくつか読んだことがあったけど、 初めて聞き方の本を読みました。人間関係に結構使えそうかな。




人は話をする人より、うまく話を聞いてくれる人の方が 好かれるというのは私も理解していたが、理解していただけだったのをこの本を読んで思い知らされた。口下手な私には合っているものであるし、読めばすぐ使えるものばかりなので、オススメする。




この「できる人」の聞き方&質問テクニック --なぜか、「人に好かれる人」の技術と習慣とは関係ありませんが、箱田 忠昭先生の『「できる人」の時間の使い方』は、人生で成功したい人には絶対にオススメ。




 「なぜ、あの人ばかり、人に好かれるのだろうか?」 「なぜ、あの人ばかり、評価されるのだろうか?」 と思ったことはありませんか? 答えは、その人が相手の「最大の欲求」を満たしているからです。




人間の最大の欲求は、 「自分に興味を持ってほしい」 「受け入れてほしい」 という感情なのです。 つまり、人は自分のことを話したいのです。 「自分に興味を持ってくれる人」「受け入れてくれた人」 にだけ好意を感じるのです。




 人に好かれ、信頼されれば、仕事もプライベートもうまくいきます! 本書では、「聞き方」と「質問テクニック」を一挙公開! 今すぐ使える、一生使えるテクニック! 「仕事」「恋愛」「セールス」「接客」「クレーム対応」「テレアポ」 「面接」「就職」「転職」…など、すべてに使える!




決して話がうまい人ではないはずです! 「口がうまい人」は信用されません!  アルバート・メラビアンというUCLA(カリフォルニア大学)の 心理学者が興味深いコミュニケーション理論を発表しています。あなたは、様々な場面で他人とコミュニケートしているでしょう。




人間関係についても、そのときに、何を話すかよりも、どのように話すか、どんな態度、 ボディ・ランゲージで話すかが、相手の印象に強く残るということです。上司、部下、顧客、家族、恋人…など、すべて人間関係にあてはまります。人間関係については誰も教えてくれなかった!




「できる人」の聞き方&質問テクニック --なぜか、「人に好かれる人」の技術と習慣の「聞き方」は、学校でも教えてくれまぜん。セミナー! しかし、日本では、ほとんどありません。チャンスは、ほとんどないんです! 本書は、『日本初上陸!「聞き方」セミナー』です。投資で「一生」使えます! そして、著者はカリスマ講師、箱田忠昭。




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カウンセリングの悩みにワイス博士のストレス・ヒーリング―やすらぎとパワーをあなたに

カウンセリングの悩みにワイス博士のストレス・ヒーリング―やすらぎとパワーをあなたに 


ワイス博士のストレス・ヒーリング―やすらぎとパワーをあなたにで職場の人間関係を良好に! 




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ワイス博士のストレス・ヒーリング―やすらぎとパワーをあなたには、ベストセラー『前世療法』で世界中を癒したワイス博士が不眠・不安・恐怖症などストレスからくる影響とその対応を紹介。肉声と山川亜希子さんの翻訳ナレーションを収録した特別CD付き。




声と波動があなたをやさしく包んでくれます。本の中で、瞑想に誘導してもらうには、 とても効果のCDでした。私は本の中のマイルドな写真は、穏やかな落ち着いた自分を取り戻し、静かに瞑想に入っていく導入部でした。




呼吸に深く深く集中しながら、指示に無理なく添って瞑想できた時、リラックスと安寧の只中に入って行きます。息吹や感謝が沸いてきて、今晩も瞑想にTRYします。




感激です! 値段も安いし、瞑想状態にならなくても快適な気分になれます。そんな体験をさせてくれるのがこの瞑想CDブックです。ワイス博士の生の声は、暖かさや心地よさを感じることが出来ます。瞑想したい方には、翻訳を担当していた山川亜希子さんによって日本語訳されたものも入っています。




カウンセリングの気分で選べるので手軽に瞑想にチャレンジしたい方にもオススメです。 ちなみに、極度の不眠に悩まされていたのですが、この本が薬とおさらばするきっかけになりました。




ワイス博士のストレス・ヒーリング―やすらぎとパワーをあなたに以外に、意識の中で最後までまともにCDを聞いたことがありません! そのくらい心地よいものです。リラックスするために使っています。ストレスについての解釈や心休まる写真が。手元においておきたい一冊になりました。




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カウンセリングの悩みにいいことが次から次へと集まってくる 幸せの流れにのる方法

カウンセリングの悩みにいいことが次から次へと集まってくる 幸せの流れにのる方法 


いいことが次から次へと集まってくる 幸せの流れにのる方法で職場の人間関係を良好に! 




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いいことが次から次へと集まってくる 幸せの流れにのる方法は表紙から可愛いイラストが魅力です。 もちろん画期的な理論も・・嫌な記憶はどんどん書き換えてOK! と今まで現実逃避と取られがちだったケアを堂々と推奨している
のが救われる感じです。




あなたは「頑張らないと幸せになれない」と思っていませんか?幸せになるには、かんたんな方法があります。無理難題でもありません。科学的な根拠がないものでもありません。根性だけでは、幸せにはなれません。  ◎読んでただ自分を慰めるための本でもありません。  ◎具体的な方法が書かれています。




運がいい人は、自分の人生の流れにのっている人。幸せになるためには努力しなければならないなんて、大間違い。幸せの流れにのれば、自然に目的地に連れて行ってもらえる。だから、幸せになれるのです。




タイトルと表紙は女性の読者を意識しています。男性は手に取りにくいかもしれませんが、一度パラパラとめくってみてください。この本の内容の濃さに驚くはずです。




専門的な用語は、ほとんど書かれていませんが、実のところ、ひとつひとつのワークはプロの心理療法家が、実際に使っているものです。




それぞれのワークが小難しくブ厚い本として出版されることはあったとしても、ここまでわかりやすくコンパクトになったものは見たことがありません。




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カウンセリングの悩みに苦手意識は捨てられる NLP脳トレーニング 

カウンセリングの悩みに苦手意識は捨てられる NLP脳トレーニング 


苦手意識は捨てられる NLP脳トレーニングで職場の人間関係を良好に! 




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苦手意識は捨てられる NLP脳トレーニングの要約。世の中の誰もが「苦手意識」や「恐怖症」を持っています。NLP(Neuro Linguistic Programming〈神経言語プログラミング〉の略)を学ぶことで、「上がり症」、「上司が恐い」「ダイエットが続かない」「異性と付き合えない」「クレームが恐い」「プレゼンテーションが苦手」「営業で訪問するのが苦手」「動物や虫、高所が恐い」などの「苦手意識」を一瞬で消せるだけでなく、コミュニケーションスキルの上達、モチベーションアップ、目標達成、など、「苦手意識」の克服以上に様々なメリットがあります。




「五感」と「神経システム」に働きかけ、「脳」の反応回路のシフトを瞬時に起こします。最近「NLP」という手法が、画期的なコミュニケーションの方法と紹介されており、本書に興味を持ちました。




言い回しに重点を置くこれまでのカウンセリングやコミュニケーション本と異なり、身体の仕草や内面にまで立ち入ってコミュニケーションを考えるこの手法ままだまだ発展の可能性があると思います。




弱点もこの手法で少し改善された気がします。実践していきたいと思います。説明は少なめなので「NLP」自体を知りたいという人には不向きかもしれません。本書はとにかく「NLP」を実践したいという人にお薦めの本です。




NLPの本の中でも、スキルの実践方法が丁寧に分りやすく書かれている本は無いと思います。NLP初心者でもスキルをどんな時にどんな風に使えば良いか分ります。損は無いと思います。




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カウンセリングの悩みに“幸運”と“自分”をつなぐスピリチュアルセルフ・カウンセリング 

カウンセリングの悩みに“幸運”と“自分”をつなぐスピリチュアルセルフ・カウンセリング 


“幸運”と“自分”をつなぐスピリチュアルセルフ・カウンセリングで職場の人間関係を良好に! 




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メンタルカウンセラーパーフェクトコース「“幸運”と“自分”をつなぐスピリチュアルセルフ・カウンセリング」の評価をチェックする前に★ いつでもあなたのそばにいるハウスカウンセラー 鬱・拒食症・各種恐怖症などあなたの不安にお付き合いします。




江原 啓之は、和光大学人文学部芸術学科を経て国学院大学別科神道専修2類修了。学問としてのスピリチュアリズムも取り入れ、カウンセリングを行なう。武蔵野音楽大学で声楽を学び、音楽の分野での才能も発揮している
・人には適職と天職があり、バランスを取っていくことが重要。




“幸運”と“自分”をつなぐスピリチュアルセルフ・カウンセリングによると、虫のいい話は稀だそうです。楽して儲けたなどで大金を得た場合、カルマが溜まってしまい、 その後いいことがなくなる。お金は溜まると濁るそうです。お金は、有意義に使うことが大切。どんなヒトで どんな生き方を求めているのか?たくさん設問が書き込めるようになっています。




私はいつまでに どう行動するべきなのか?を具体的に書き込んでいけるので挫けそうになったら 繰り返しそのページを開き進む道を 確認しています。「セルフカウンセリング」という題名通り、人生の答えは自分の中にあるという前提で、自分を見つめ直し、生き方を導く本です。“幸運”と“自分”をつなぐスピリチュアルセルフ・カウンセリングで助けも借りてヒントを得るということになります。




カウンセリングとしては質問に答え、未来年表を作ることで、自然と人生の方向性が定まり、自分の人生の意味が見えてくるでしょう。頭で理解していても実践が難しいのが我々生身の人間の悲しさです。暴力はいけない事だと理性では解って身に粉が降り掛かれば振り払わねばなりません。




初心者は本書に説かれた内容を当たり前の道徳規範と読み流してしまうかも知れません。江原氏の著作以外の哲学書やスピリチュアル関連の書物を広く読む事をお勧めいたします。そのどれもが同じ真理を説いている事に気付かれるでしょう。




それを頭で理解しこの宇宙の真理を悟ったとしても、それが日常生活に実践され活かされなければ、何の意味もありません。我々市井の生活の中で遭遇する様々な出来事に際し、どうリアクションをとれば良いのか。




聖人君子ならぬ我々は戸惑うばかりですが、江原氏の著作は初心者の水先案内書となるばかりで無く、実践応用に役立つ具体的なアドバイスをくれます。




不運やどんな馬鹿らしい出来事の背景にもちゃんと意味があります。本書では恋愛や結婚についても言及されますが、特に女性にとっては関心事でしょう。




運命のせいに何も解決しません。江原氏が説く「波長の法則」を理解できればその不運の道理がお分かりになる事でしょう。本書をお読みになり、自分は何をしに今生に産まれて来たのか、鏡に向き合ってみることで新しい世界観が拓けます。




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カウンセリングの悩みに脳内汚染

カウンセリングの悩みに脳内汚染 


脳内汚染で職場の人間関係を良好に! 




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脳内汚染は、子ども部屋に侵入したゲーム、ネットという麻薬! それらは虚構と現実を混同させ、中毒性があり、脳の発達を妨げ、犯罪すら引き起こす。精神科医が、実例を問う警告の書。




頻発するゲーム型犯罪と損なわれる現実感書き換えられる禁止プログラム高まる攻撃性と礼賛メディアが心のスキーマを変える子ども部屋に侵入した麻薬十代で燃え尽きる脳と無気力な若者たち中毒になりやすいタイプと危険因子発達障害の子を直撃する影響。




岡田尊司の脳内汚染はカウンセリングについての力作であるが故に、偏見が見方を誤らすかを示している一冊。ゲームがリアルに中毒性が増すという誤解に基づいた主張も、ゲームは飽きられていて、売り上げが大きく下がっているという前では、説得力も持ちません。根幹を成す「ゲーム=麻薬」というのも詐術そのもの。




診療科の病院の先生でさえ・・・。この気持ち、ゲームメーカーさんにわかって いただけるのでしょうかタイトルですが、中身は根拠薄弱、いかがわしいという印象です。




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カウンセリングの悩みに幸せ成功力を日増しに高めるEQノート 

カウンセリングの悩みに幸せ成功力を日増しに高めるEQノート 


幸せ成功力を日増しに高めるEQノートで職場の人間関係を良好に! 




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幸せ成功力を日増しに高めるEQノートでわかるのは、自分らしく生きて夢を実現する能力 私たちが望んでやまない成功には、さまざまなパターンが存在します。






幸せ成功力を日増しに高めるEQノートはカウンセリングなど、「なるほど」と思いながら読んでいました。ビジネス書としてはですが、主婦にも抵抗無く読めるはずです。何かに悩んでる人、成功したいと思ってる人には特にお勧めです!
自分自身のブレーキとなっているものを見つけ、方法が とてもわかりやすくまとめられている本だと思いました。




すが、その通り。 ワークブック形式に記入することで都度 自分自身のことを確認ができるようになっています。具体的な例が提示されているので、あぁ私も。本を読む中で、必要だとその場ではことが
実際に出来ていないことも実感させられました。




野口嘉則さんの幸せ成功力を日増しに高めるEQノート、何より子育てに役立つのでは? 子育て中の方にこそ、是非読んでいただきたいです。ブログは、10ヶ月間読み続けています。




読み始めた頃こんなすごい内容を【ただ】で読んでいいの?と思いました。野口嘉則さんのブログに“このブログが本になったら買いたいものです”とコメントしました。それが実現したのです。ブログと同様に内容が濃くても、読みやすい文章です。




イラストや書き方の例もたくさん載っていますので、楽しくワークができるのではないかと思います。ベストセラーになっています。野口さんとはコーチ仲間のジョニー稲垣さんは“成るべくしてなった”とおっしゃっていました。そんな実力の野口さんの初出版本です。




無意識に埋め込まれた「心のブレーキ」が私たちの人生を左右している 私たちの心には、習慣的なパターンがプログラミングされています。その中の「ネガティブなパターン=心のブレーキ」を外して自分をコントロールすることで、幸せ成功力は飛躍的に高まります。




●幸せ成功力のエンジンになるのがEQ能力 ここ数年コーチングの世界では、EQ(EmotionalQuotientこころの知能指数)能力が注目されています。




●コーチングと心理療法をドッキングさせた5つのステップ コーチングのプロとして活躍する著者が、交流分析や心理療法を応用して編み出した「5つのステップ」を駆使して、私たちの中に能力を引き出します。事例をもとにノート形式でやさしく解説します。




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コーチングの悩みに目からウロコのコーチング―なぜ、あの人には部下がついてくるのか?

コーチングの悩みに目からウロコのコーチング―なぜ、あの人には部下がついてくるのか? 


目からウロコのコーチング―なぜ、あの人には部下がついてくるのか?で職場の人間関係を良好に! 




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コーチングって、誰も教えてくれなかった本当に使えるコーチングの「おさえどころ」を多くの管理職を甦らせてきたプロコーチが伝授する。仕事でも私生活でも使えることが分かると思います。コーチングが身近に感じると言っても良いかもしれません。




「目からウロコのコーチング―なぜ、あの人には部下がついてくるのか?」の内容は非常に分かりやすく、しかも役に立ちそうなことが多かったので、私はアンダーラインでいっぱいになりました。 技術だけでなく、本当に「心に届く」コーチングでなければ部下は変わらない! 多くの実例に裏打ちされたコーチング入門書決定版。


コーチングで人が気をつけなければいけないポイントを身に付けるには最適な書と言えます。上司が部下にコーチングすることに紙面の多くがさかれており、上司でも管理職でもない私にとってどこまで役立つかは未知数。




「目からウロコのコーチング―なぜ、あの人には部下がついてくるのか?」には、「なぜ、あの人には部下がついてくるのか?」とサブタイトルが付いていますが上司・部下という枠組みだけではなく日常のコミュニケーションの取り方のコツも理解できるので円滑な人間関係を深めるにも役立ちそうです。




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コーチングの悩みに「ほめる」技術

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「「ほめる」技術」のポイントは相手を認め、相手を相手を動かす。それが存在承認=アクノリッジメントである。この究極のコミュニケーションツールのすべてを徹底紹介。ふだんからのコミュニケーションの積み重ねが生む「心を動かす一言」は!
優秀なコーチかを見分けるコツ。コーチングで一番大切で、一番重要なことが、 本当に分かっているのかどうかである。




コーチングも「煽(おだ)事は違う。「怒(おこ)る」事は違う。この用語の定義が身に付いて分かっているのかが、 良いコーチであるかどうか最大のポイントだと思う。コーチとしてのスタンスを付け加えるなら
人は成功は約束されていないかもしれないが、 努力することで成長は約束されている。




成長する為の、多くの失敗する権利を奪わないようにする。コーチの重要なスキルである。同書は、この重要なポイントから軸がいささかもぶれていない。人には読んでいただきたい良書です。




鈴木氏の「褒める」と共通しているのは言うまでもない事です。著者の本は非常にわかりやすく、参考になる。気持ちを持ちながら読めるところも素晴らしいと思う。難しいことを難しく書くのは意味簡単だが、わかりやすく・実践につながるような内容に著者の力量が試されると思う。




「「ほめる」技術」の内容についてはみなさんも多数レビューされているようなので控えるが、私はぜひ内容をひとつでも多く実践できるような人間になっていきたいと思う。相手の良いところも見て、それを伝えることから、世の中も変わっていくのではないだろうか。




皆さん、アクノリッジメントってご存じですか?ご存じの方もそうでない方も、部下を持つようになったら、この本を一読してみてください。なんたるか、部下にやる気を出させるコミュニケーション技術、簡単なようで難しい「一言」。




「「ほめる」技術」はコーチング凝縮されてます。コンサルティングを受けたような感じになります。事例が豊富で、読んでいても飽きが来ません。




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コーチングの悩みに最強のコーチング 

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「最強のコーチング」早稲田ラグビー部を無敵にした哲学とは。全記録を徹底的に体系化した必勝理論を紹介し、素人集団を史上最強に変えた指導力の秘密に迫る。ビジネスマン必携の書。
清宮ワセダの業績について、私は、バックスの展開ラグビーが好きなんで、好意的に取り上げました。




はじめに 普遍のコーチング哲学第1章
コーチングの出発点は「なぜ」第2章 「場」の活用法第3章 目的の明確化第4章 セオリーと個性のバランス第5章 コンバートの重要性第6章
モチベーションの高め方




第7章 目標の数値化第8章 キャプテンシーの活かし方第9章 朝令暮改のすすめ第10章 優先順位と次へのステップ




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コーチングの悩みにiStudy BB for Human Skills リーダシップ 職場でのコーチング

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「iStudy BB for Human Skills リーダシップ 職場でのコーチング」コーチと学習者との相互作用的なスキル・知識学習プロセス。




コーチングによるメリット、研修・メンタリング等との相違、目的達成の意義の相互確認。質問による学習ニーズ特定、計画立案、情報量分割、学習者の自己評価。学習者をはぐくむ態度:言葉遣い、ボディランゲージ、効果的な傾聴。




「iStudy BB for Human Skills リーダシップ 職場でのコーチング」は、対人関係スキルである効果的なコーチングのスキルをチュートリアルソフト。テスト形式の学習だけでなく、音声や学習者が体系的に学ぶことが可能。学習進捗状況の管理も可能。




本ソフト「iStudy BB for Human Skills リーダシップ 職場でのコーチング」では、「コーチング」について/メリット、研修・メンタリング等との相違、目的達成の意義の相互確認/7つの質問による学習ニーズ特定、計画立案、情報量分割、学習者の自己評価/学習者をはぐくむ態度/効果的な質問、拡大質問と限定質問/開始段階の4つのステップ、スキル説明の4つのステップ、肯定的フィードバック、修正的フィードバック、締めくくりの5つのステップ、フォローアップについて学習する。




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コーチングの悩みに子育てがハッピーになる魔法のコーチング

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子育てがハッピーになる魔法のコーチングで職場の人間関係を良好に! 




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「子育てがハッピーになる魔法のコーチング」はお母さんが抱える問題の、コーチングによる具体的な解決方法が書いてあります。子育てがラクになる!届いて「ちょっとだけ…」と思い読み始め、気が付けば時間を忘れて読んでいました。




著者も子供に怒ってママだった。子供のダダにイライラしながら毎日を送って著者が、コーチングというものに出会って、変化していく。子供との関係、そして著者の人生観も。




コーチングを子育てにどのように取り入れ、どんな風に変わっていったかが手に取るようにわかる。子育てもこんな風に楽しくなっていくのかしら、とワクワクしている。
子どもの「困った!」を解決する方法! ダダっ子、わがまま、やる気のなさ、子どもの「困った!」を解決する方法。子育てがラクになる本。




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コーチングの悩みに9タイプ・コーチング―部下は9つの人格に分けられる

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9タイプ・コーチング―部下は9つの人格に分けられるで職場の人間関係を良好に! 




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上司と部下の関係は悩ましい……のは今に始まったことではないが、特に最近はかつてのような指導では、若い社員がついてこない。そのため部下とのコミュニケーションのスキル、「コーチング」が注目されている。本書は、気質を9つに分類して行う、「エニアグラムコーチング」を解説する。




他人と違うことは当然で、自分の感じ方は当然のことであること、また9つのタイプが違った考え方、感じ方をしているということが、ストンと腑に落ちたように理解できました。性格を行動面で見る分類もありますが、その内面的な原動力が理解できないと、接し方はわかりません。




この「9タイプ・コーチング―部下は9つの人格に分けられる」では、各タイプの強さ・弱さなど見分け方や事例がたくさん載っており、深い他者理解の手助けになると思います。タイプに応じたコーチング方法が書かれてある点が特徴的で、マネジメント職の方々には読んで、実践に結びつけていただきたいと感じます。




コーチングタイプの特徴など、興味をかきたててくれるような内容もあります。マネジメントに携わる立場になり、不足感から、コーチングを学び始めました。書物を読み漁り、そして現場で実践してきました。コーチングの教科書的なスキルだけでは乗り越えられない壁を感じるようになりました。




共感してモチベーションを高めてくれる人もいれば、逆に反発してしまう人も出てためです。そんな中で出会ったのが、エニアグラム・コーチングでした。本書は、気質に基づいたコーチングスタイルを個別に概観した上で、実際の活用事例に紙幅を最大限に大きく割いています。特徴ともなっており、より実践的な書物にさせています。学びの中から、いくつかの壁を乗り越えることができました。




「9タイプ・コーチング―部下は9つの人格に分けられる」のタイプ診断は(タイプの判別にひとつの章が割かれているものの)この書物だけでは難しく、「9つの性格 エニアグラムで見つかる「本当の自分」と最良の人間関係」(鈴木秀子著 PHP文庫
)などのエニアグラム関連の書物を合わせて読む必要がように思います。




部下のタイプがわからないとエニアグラム・コーチングはスタートしません。エニアグラム・コーチングというこれからマネジメントの必須スキルとして認知されていうことを確信できる書物であり、入門書としてすべてのビジネスパーソンに自信を持ってお勧めできる書物です。




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